(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Компания приняла на работу трех сотрудников по срочным трудовым договорам на два месяца. В договорах сказано, что моментом окончания является окончание строительства объекта. Однако построить объект сотрудники не успели. Поскольку они ненадлежащим образом выполняют работу, можно ли расторгнуть трудовые договоры в связи с окончанием срока их действия при условии, что объект не достроен?

Поскольку момент окончания договора определен наступлением события – окончанием строительства, расторжение договора в связи с окончанием его срока неправомерно.Обоснование. Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021Порядок увольнения служащих по достижении предельного возраста
22.01.2021СЗВ-ТД при аннулировании трудового договора
22.01.2021Оплата больничного уволенному работнику
21.05.2018Прием работника на время декретного отпуска сотрудницы
17.05.2018Приватизация УП и трудовые отношения
20.04.2018Заключение срочного трудового договора на период декретного отпуска