Компания приняла на работу трех сотрудников по срочным трудовым договорам на два месяца. В договорах сказано, что моментом окончания является окончание строительства объекта. Однако построить объект сотрудники не успели. Поскольку они ненадлежащим образом выполняют работу, можно ли расторгнуть трудовые договоры в связи с окончанием срока их действия при условии, что объект не достроен?
Поскольку момент окончания договора определен наступлением события – окончанием строительства, расторжение договора в связи с окончанием его срока неправомерно.Обоснование. Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)....
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку