У нас в компании есть три работника, у которых нет трудовых договоров, но запись о приеме на работу внесена в их трудовые книжки. Могут ли компанию привлечь к ответственности за отсутствие договоров?

Да, могут. Работодатель обязан заключать с работниками трудовые договоры в письменной форме. Ответственность за невыполнение данного требования предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.Обоснование. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый...