23.10.2008
Вопрос:Нам нужно принять работника на определенный срок для выполнения определенных видов работ. Оснований для заключения именно срочного трудового договора не имеется. Как быть, подскажите? Не хочется терять профессионала. Ответ:Скорее всего, вам нужно заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
