Служебное произведение: правовое регулирование

Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем, является ТК РФ. Однако при приеме на работу сотрудников, которые будут являться создателями результатов интеллектуальной деятельности, охраняемых законом, необходимо учитывать также положения ГК РФ,...