Сегодня 19 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Отстраняем от работы правильно


Не нашли документ?


В некоторых случаях, установленных ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить работника от работы. Сама процедура, к сожалению, не регламентирована трудовым законодательством и зачастую вызывает затруднения у кадровиков. Расскажем, при каких обстоятельствах работодатель обязан отстранить работника...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Подготовка и оформление приказов
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
13.01.2019О медицинской книжке для заместителя
21.04.2016Организация оплачивает обучение своих сотрудников и физических лиц, не состоящих в штате. Необходимо ли начислять страховые взносы на указанные выплаты?
28.03.2016Охрана труда
21.03.2016Учет расходов на проведение медосмотров государственных гражданских служащих