09.12.2015
Отстранить работника по медицинским показаниям можно только на основании медицинского заключения, выданного в установленном порядке и содержащего противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.Обоснование. В соответствии со
ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку