Можем ли мы аннулировать трудовой договор с работником, принятым по совместительству, если он не появился в первый рабочий день на работе?

С работником, принятым по совместительству, трудовой договор может быть аннулирован, если он не приступил к работе в день и время, указанные в этом договоре. При этом аннулирование должно быть подтверждено документально.Обоснование. Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры...