Сотрудница, работающая в режиме ненормированного рабочего времени, принесла справку о беременности. Менять режим рабочего времени она не хочет, но и выполнять работу за пределами нормального рабочего времени отказывается. Какими должны быть наши действия?

Считаем, что в данной ситуации работодатель может либо изменить режим рабочего времени сотрудницы в одностороннем порядке в соответствии со ст. 74 ТК РФ, либо сохранить такой режим, но не привлекать сотрудницу при этом к работе за пределами продолжительности рабочего времени в период беременности. Дополнительного...