Курс ЦБ на 19 января 2021 года
EUR: 89.3304 USD: 73.9735 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Дистанционному работнику трудовым договором установлен режим рабочего времени и времени отдыха по его усмотрению. Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, он был вызван в суд в качестве свидетеля. Должны ли мы продлить ему отпуск на основании представленного им заявления и судебной повестки?

Должны, поскольку на дистанционного работника распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ. Никаких ограничений по вопросам предоставления и переноса ежегодного отпуска для дистанционных работников...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
17.06.2020Отдельные ситуации при оплате больничного
13.10.2019Работа дистанционного характера
29.08.2018Работнику, увольняющемуся по собственному желанию, предоставлен двухнедельный очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Должен ли работодатель продлевать данный отпуск и переносить дату отпуска при открытии листка нетрудоспособности
08.08.2018Кто вправе допросить свидетеля в ходе выездной проверки?
20.06.2018О развитии социальной сферы до 2024 года
03.05.2018На дистанционных работников распространяются правила внутреннего трудового распорядка