Сотрудники, состоящие в первичной профсоюзной организации, участвуют в коллективных переговорах в связи с заключением коллективного договора. Может ли работодатель освободить от работы этих сотрудников и сохранить за ними средний заработок, если коллективные переговоры затягиваются и, вероятно, продолжатся по истечении трех месяцев?

Считаем, что работодатель может так поступить, если условие о продлении срока проведения коллективных переговоров для урегулирования разногласий и об освобождении лиц, участвующих в коллективных переговорах с их согласия и согласия работодателя, от основной работы с сохранением среднего заработка на...