07.12.2017
В данном случае оставить его на этой должности не получится, поскольку сама специальность предполагает работу в тяжелых условиях. Если отсутствует вакантная должность, работника придется уволить по п. 8 ч. 1
ст. 77 ТК РФ.Обоснование. В силу
ст. 73 ТК РФ сотрудника, нуждающегося в переводе на другую работу...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
