Сегодня 26 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Может ли сотрудник, работающий во вредных условиях, выполнять дополнительную работу в порядке совмещения в таких же условиях труда? В каком размере ему тогда должен предоставляться дополнительный отпуск за труд во вредных условиях?


Не нашли документ?


За работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется с учетом фактически отработанного в таких условиях времени. В данном случае этот отпуск будет не больше, чем сотрудник получит за основную работу. А за совмещение должна быть предусмотрена...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Обозначения, которые не предусмотрены табелем
09.12.2018Отпуск для совместителя
09.12.2018Стажировка: понятие, виды и порядок прохождения
27.04.2016Страховые взносы на сумму отпускных по отпуску для реабилитации после производственной травмы
27.04.2016Страховые взносы на стоимость путевок на санаторно-курортное лечение
20.04.2016Вредные условия труда: предоставляем гарантии и компенсации