Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, уволить его за прогул работодатель не вправе. И одной из таких причин является задержка работодателем выплаты заработной платы. В этом случае сотрудники имеют право приостановить работу, но должна быть соблюдена определенная процедура. Что представляет...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
