Сегодня 14 ноября 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, уволить его за прогул работодатель не вправе. И одной из таких причин является задержка работодателем выплаты заработной платы. В этом случае сотрудники имеют право приостановить работу, но должна быть соблюдена определенная процедура. Что представляет...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.07.2019Работник передумал работать на новом месте? Аннулируем трудовые отношения
17.06.2019Может ли работник разглашать размер своей зарплаты?
26.02.2019Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего
08.07.2017Абоненты остались без связи. Каковы последствия?
24.04.2017Уведомляем Госавтоинспекцию о перевозке группы детей
22.12.2016Важные поправки для налогоплательщиков на УСНО в 2017 году