Считается ли нарушением трудового законодательства отсутствие в правилах внутреннего трудового распорядка таких разделов, как, например, меры поощрения работников, если дополнительные к установленным Трудовым кодексом меры у работодателя отсутствуют, или положения о материальной ответственности?

Требований к содержанию правил внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) в законодательстве нет. Но ГИТ за отсутствие того или иного раздела, в частности о мерах поощрения, привлечения к дисциплинарной или материальной ответственности, режиме труда и отдыха, может привлечь к административной ответственности....