В связи с неполной загруженностью работника мы хотим сократить 0,5 ставки по его должности. Как это сделать, если работник не согласен? Можно ли его уволить и по какому основанию?
Если причиной неполной загруженности стали изменения организационных или технологических условий труда, можно изменить условия трудового договора в порядке ст. 74 ТК РФ, в частностиустановить режим неполного рабочего времени. Если при этом сотрудник откажется от работы в новых условиях, его можно уволить...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку