06.09.2017
Если придти к соглашению с работником не получается и невозможно установить, по чьей вине произошла эта ошибка, лучше подписать трудовой договор на условиях, озвученных работником. Впоследствии можно внести изменения в договор в соответствии со
ст. 74 ТК РФ и при отсутствии согласия работника трудиться...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку