В связи с переходом на эффективный контракт мы вносим изменения в трудовые договоры с работниками. Некоторые из них с изменениями не согласны. Можем ли мы таких работников уволить?
Работники могут быть уволены по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом до увольнения нужно предложить им другую работу.Обоснование. Эффективный контракт – это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку