Работник был переведен на другую должность, на которой условия труда на рабочем месте согласно результатам спецоценки такие же, какие были на предыдущем. Нужно ли включить в дополнительное соглашение к трудовому договору пункт об условиях труда на рабочем месте?

Нужно.Обоснование. В силу ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательны для включения в трудовой договор в том числе следующие условия:– трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы);– гарантии и компенсации...