Работник был направлен работодателем в учебный центр для прохождения обязательных курсов повышения квалификации. В период обучения он без уважительных причин отсутствовал на занятиях более четырех часов подряд. Можем ли мы уволить его за прогул?

Можете.Обоснование. В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, требования по охране труда и обеспечения безопасности...