Сегодня 25 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Нужно ли оформлять прохождение работником курса повышения квалификации, если обучение происходит дистанционно в рабочее время? А именно заключать ученический договор, издавать приказ и т. д.


Не нашли документ?


Считаем, что при направлении работников на курсы повышения квалификации заключение ученического договора не обязательно. А приказ лучше оформить.Кроме этого, если сотрудник обучается без отрыва от работы, его нужно перевести на другой режим рабочего времени – неполное рабочее время, для чего заключить...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.12.2018Стажировка: понятие, виды и порядок прохождения
13.10.2018Работник повышает квалификацию без отрыва от работы
11.08.2018О заключении договора повышения квалификации
23.06.2016Отчетность, статистика – новые правила и разъяснения
21.05.2016С физическим лицом, не являющимся работником организации, заключен ученический договор, по условиям которого продукция, изготовленная данным лицом на практических занятиях в процессе обучения, подлежит оплате по установленным расценкам. Можно ли расходы по выплате указанного вознаграждения учесть в целях налогообложения прибыли?
18.05.2016Можно ли включить в расходы страховые взносы со стипендий учеников?