Работник сказал, что ушел на больничный, однако по выходу на работу листок нетрудоспособности не представил. Можем ли мы уволить его за прогул?

Можете, но только после того, как запросите у работника объяснение, и если по истечении двух рабочих дней он не даст вам объяснений и не представит подтверждающих уважительность причины отсутствия документов.Обоснование. В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут...