Можно ли уволить за аморальный проступок медработника детского медицинского учреждения, на которого неоднократно поступают жалобы от родителей о грубом поведении с пациентами?

Нельзя, поскольку по этому основанию может быть уволен только работник, выполняющий воспитательные функции, а медицинский работник такие функции не выполняет.Обоснование. В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя за совершение работником,...