Курс ЦБ на 24 января 2021 года
EUR: 90.4087 USD: 74.3615 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

При оформлении новой сотрудницы и заключении трудового договора мы установили ей испытательный срок, с чем она согласилась. При этом она скрыла, что одна воспитывает ребенка в возрасте пяти лет. С испытанием она не справилась и была уволена. Может ли суд восстановить ее на работе в данной ситуации?

Если работница относится к категории «одинокая мать», уволить ее как не выдержавшую испытание, то есть по инициативе работодателя, нельзя в любом случае, даже если работодатель об этом обстоятельстве не знал.Обоснование. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021Порядок увольнения служащих по достижении предельного возраста
22.01.2021Оплата больничного уволенному работнику
22.01.2021О правилах поведения муниципальных служащих
20.10.2018Испытательный срок при приеме на работу
15.07.2018Стимулирующие выплаты и надбавки: установление, документальное оформление и налогообложение
03.06.2018Устанавливаем испытательный срок для нового работника