Сегодня 26 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В какие сроки и куда работник может обжаловать дисциплинарное взыскание?


Не нашли документ?


С этой целью работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам и в суд в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Споры об увольнении рассматриваются только судом. Обратиться в суд работник может в течение месяца со дня вручения ему копии приказа...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Можно ли взыскать с сотрудника ущерб за оказание им личных услуг в рабочее время?
13.11.2018Передача дел при увольнении главбуха
13.11.2018Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
04.05.2016Дисциплинарная ответственность
04.05.2016Какие нарушения выявляются по результатам проверок Роструда?
04.04.2016Завершив выполнение работ, подрядчик в соответствии с условиями договора направил заказчику уведомление (в письменной форме) о готовности к сдаче-приемке их результатов. Договором предусмотрено, что заказчик организует и осуществляет приемку результата работ за свой счет. В связи с неполучением ответа уведомление было направлено заказчику работ еще трижды. Считаем, что в сложившейся ситуации существует только один выход – обратиться в суд с иском об обязании заказчика оплатить выполненные работы. Так ли это?