Должен ли работодатель запрашивать мотивированное мнение профсоюза, привлекая работника – члена профсоюза к дисциплинарной ответственности в виде выговора?

Нет, не должен.Обоснование. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 192, в порядке...