Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Основания и порядок восстановления работника


Не нашли документ?


Когда работодатель нарушает процедуру увольнения, велик шанс, что уволенный работник обратится в суд. И если суд признает увольнение незаконным, готовьтесь принимать работника обратно. А «пока суд да дело», времени может пройти немало, и за все это время работодателю еще придется выплатить средний заработок....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
26.02.2019О сезонных работниках
26.02.2019Как уволить работника, не справившегося с испытанием?
15.05.2016Организация приобрела объект недвижимости, ввела его в эксплуатацию, отразила в расходах амортизационную премию и начала начислять амортизацию. Через некоторое время договор купли-продажи был признан судом недействительным. Должна ли организация восстановить произведенные расходы? Если да, то в каком порядке?
10.05.2016Исправление ошибок в первичных учетных документах
20.04.2016Вредные условия труда: предоставляем гарантии и компенсации