Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Мы хотим принять на работу выпускника вуза, которому присвоена квалификация магистра. Но на руках у него только справка, а диплом пока не получен. Можем ли мы установить ему испытательный срок?


Не нашли документ?


Можно подождать, когда претендент принесет диплом, – тогда трудовой договор заключается без испытательного срока. Другой вариант – заключить договор до получения диплома, тогда испытательный срок можно установить.Обоснование. Работодатель может установить условие об испытании любому работнику, за исключением...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Вступил в силу порядок профессионального развития госслужащих
26.02.2019Как уволить работника, не справившегося с испытанием?
13.11.2018У работодателя есть автомобиль, используемый для личных нужд организации
20.04.2016Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
09.04.2016О наличии у руководителя аптеки фармацевтического образования
09.04.2016Подтверждение квалификации необходимо