Мы хотим принять на работу выпускника вуза, которому присвоена квалификация магистра. Но на руках у него только справка, а диплом пока не получен. Можем ли мы установить ему испытательный срок?

Можно подождать, когда претендент принесет диплом, – тогда трудовой договор заключается без испытательного срока. Другой вариант – заключить договор до получения диплома, тогда испытательный срок можно установить.Обоснование. Работодатель может установить условие об испытании любому работнику, за исключением...