Сегодня 19 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Трудовым кодексом предусмотрено несколько вариантов организации рабочего времени сотрудников. Один из них – гибкое рабочее время (ГРВ). Это достаточно удобно для таких работников, как юристы, бухгалтеры, творческих работников. Но оно не получило широкого распространения, поскольку и работодатели, и работники...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
09.12.2018Возникает ли сверхурочная работа, если водители недолго, но часто задерживаются после 12-часовой рабочей смены?
13.11.2018Разъяснения Роструда о трудовых договорах
16.04.2016На что следует обратить внимание при составлении графика сменности при суммированном учете рабочего времени?
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 302-КГ16-86
20.03.2016Как подсчитать количество часов сверхурочной работы, к которой привлекался работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, если он болел или был в отпуске?