Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Будут ли действительны подписи руководителя на трудовых договорах и приказах о приеме на работу, увольнении работников, если он подписывал документы после того, как был дисквалифицирован судом, но уволен при этом еще не был?


Не нашли документ?


Считаем, что до расторжения трудового договора руководитель обладает всеми полномочиями, за исключением принятия решений по управлению организацией. Подписи на трудовых договорах и приказах о приеме на работу и увольнении будут действительны.Обоснование. В силу п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ одним из оснований...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.03.2019Подготовка и оформление приказов
13.01.2019Нужно ли ознакомить с локальными актами декретницу?
09.12.2018Переводим работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
15.04.2016Вправе ли автономное учреждение инициировать создание своего филиала?
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 302-КГ16-86
25.03.2016Заявление на отпуск от руководителя