Сегодня 19 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В нашей организации нет коллективного договора. Можем ли мы расширить перечень лиц, имеющих преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников, другим локальным актом?


Не нашли документ?


Расширить перечень лиц, имеющих преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников, можно только коллективным договором.Обоснование. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Переход на новую систему оплаты труда
13.01.2019Согласование локальных актов с учредителем
13.01.2019Нужно ли ознакомить с локальными актами декретницу?
07.04.2016Учет мнения профсоюза при решении кадровых вопросов
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 307-КГ15-19614
27.03.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2016 № 303-КГ15-20158