В связи с семейными обстоятельствами сотрудник просит разделить ему рабочий день на две части с перерывом три часа. Вправе ли мы на этом основании установить ему такой режим? Каким категориям работников он может устанавливаться?

Названный режим вводится при выполнении работ, на которых есть такая необходимость вследствие особого характера труда или интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены). Его можно установить любому работнику на усмотрение работодателя, если это предусмотрено локальным нормативным актом...