Должны ли мы осуществлять доплату работникам, которым установлен такой режим рабочего времени, как разделение рабочего дня на части?

Считаем, что доплачивать к зарплате работникам работодатель должен, если разделение на части установлено для выполнения работ, где такой режим необходим вследствие особого характера труда, или работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены).Обоснование. Согласно ст. 149 ТК РФ...