Может ли беременная сотрудница работать в сменном режиме рабочего времени, где продолжительность смены 12 часов (с 8.00 до 20.00)? Или мы должны перевести ее на другой режим рабочего времени или другую должность?

Может. Однако на основании ее заявления ей устанавливается неполный рабочий день. Кроме того, работница должна быть переведена на основании ее заявления на другую должность, если это требуется в соответствии с медицинским заключением или она работает на ПЭВМ.Обоснование. По общему правилу ст. 91 ТК РФ...