Сотрудник написал заявление на предоставление ему дня для прохождения медицинского обследования и сдачи крови, о чем был издан приказ. Однако по результатам осмотра в сдаче крови отказали и сотрудник вернулся на работу. Должны ли мы оплатить ему эти часы работы?

Да, работодателю следует оплатить день, когда сотрудник проходил медицинский осмотр, пропорционально отработанному времени.Обоснование. В соответствии с ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра сотрудник освобождается от работы. Кроме...