Может ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью?

11.08.2016

Нет, не может.Обоснование. В соответствии со ст. 125 ТК РФ работодатель может отозвать из отпуска работника, но только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
04.05.2023	Материалы Отзыв работника из отпуска
04.04.2023	Материалы Предоставляем работнику отпуск с последующим увольнением
28.12.2022	Материалы Как подсчитать количество дней учебного отпуска
02.09.2021	Материалы Обязанность предоставления учебного отпуска работнику
15.08.2021	Материалы Вправе ли работник продлить учебный отпуск на период нетрудоспособности?
22.07.2021	Материалы Отдельные особенности оплаты листка нетрудоспособности