11.08.2016
Применяя дисциплинарное взыскание к работнику, зачастую работодатель четко соблюдает процедуру, предусмотренную трудовым законодательством, однако суд признает взыскание незаконным даже при установлении факта нарушения трудовой дисциплины. Почему? Причины могут быть разными. Мы расскажем об одной из...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку
