На основании каких документов работодатель должен предоставить работнику учебный отпуск и когда тот их должен принести? Законно ли увольнение за прогул, если работник принес справку-вызов позже, чем должен был начаться учебный отпуск?

Обязательным документом для получения учебного отпуска является справка-вызов, оформляемая образовательным учреждением. Кроме этого, работнику следует написать заявление – но отсутствие заявления не считается основанием для отказа в отпуске. Увольнение за прогул из-за предоставления справки-вызова позже,...