Может ли срочный трудовой договор, заключенный с муниципальным служащим, принятым на должность, предусмотренную ч. 2 ст. 7 Закона № 25-ФЗ, преобразоваться в бессрочный согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ, если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора в связи с истечением срока его действия и служащий после этого продолжает работу? Можно ли в данной ситуации уволить служащего по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?