Курс ЦБ на 6 марта 2021 года
EUR: 88.9334 USD: 74.4275 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Работник написал заявление о переносе ежегодного отпуска на другой срок, но руководитель в переносе отказал. Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за то, что он отказался идти в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков?

Если нет законных оснований для переноса отпуска в силу ст. 124 ТК РФ и нет совпадения ежегодного отпуска с учебным, а работодатель исполнил свои обязанности по предупреждению работника о начале отпуска и выплате отпускных согласно ст. 124 ТК РФ, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.02.2021Ответы Роструда на актуальные вопросы работодателей
05.02.2021Компенсация проезда к месту отпуска
05.02.2021Компенсация отпуска педагогам
04.04.2018Сколько приказов издавать при увольнении работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей?
04.04.2018Правомерно ли увольнение работника, если он оформил больничный лист после окончания последнего рабочего дня?
04.04.2018Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из-за несоблюдения им правил внутреннего трудового распорядка?