Курс ЦБ на 26 января 2021 года
EUR: 91.1458 USD: 74.8569 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудницы нашей организации на основании ее заявления была перенесена и использована одновременно с отпуском ее супруга-военнослужащего. Но поскольку супруг не использовал часть отпуска, сотрудница написала еще одно заявление на перенос оставшейся части своего отпуска, чтобы опять отдыхать совместно с супругом. Должны ли мы это сделать?

Считаем, что поскольку в Трудовом кодексе не установлено, сколько раз в год супруга военнослужащего может воспользоваться своим правом, осуществлять перенос работодатель должен независимо от того, сколько раз работница обращалась с заявлением. Добавим: суды придерживаются мнения, что предоставлять отпуск...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.12.2020Включение в график отпусков работающей декретницы
15.12.2020О материальной помощи работникам
15.12.2020Отпуск совместителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком
09.04.2018Об указании даты окончания отпуска в графике отпусков
28.02.2018Проверяем график отпусков по сотрудникам на 2018 год
27.01.2018Сколько раз работник может воспользоваться переносом начала очередного отпуска, если этот срок установлен в графике отпусков?