Курс ЦБ на 27 января 2021 года
EUR: 91.6701 USD: 75.6354 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение времени использования перерыва для отдыха и питания?

Можно, если факт совершения дисциплинарного проступка подтвержден, доказана вина работника, учтена тяжесть совершенного проступка и соблюден порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.Обоснование. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.10.2020Привлечение к дисциплинарной ответственности во время нетрудоспособности
16.09.2020Саботаж на рабочем месте: понятие и ответственность
16.09.2020Какие виды ответственности предусмотрены для директора филиала?
04.04.2018Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из-за несоблюдения им правил внутреннего трудового распорядка?
01.03.2018Привлечение к дисциплинарной ответственности
11.02.2018Роструд определил степень серьезности нарушений