(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Можно ли перевести работника на режим ненормированного рабочего времени, если он не согласен?

Нет, нельзя.Обоснование. Режим рабочего времени устанавливается по соглашению сторон трудового договора при приеме на работу и является его обязательным условием. Если работодатель хочет перевести работника на другой режим рабочего времени, сделать это он может или по соглашению сторон в соответствии...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.10.2020Уменьшение количества дней отдыха за ненормированную работу
12.10.2020Увольнение по соглашению сторон
12.10.2020Привлечение к дисциплинарной ответственности во время нетрудоспособности
15.02.2018Какие выплаты осуществляет работодатель работнику при увольнении по соглашению сторон?
15.02.2018Кто является инициатором увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон?
24.01.2018Об обязанности уплачивать торговый сбор