Сегодня 19 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Обязательно ли вводить суммированный учет рабочего времени при сменном графике работы?


Не нашли документ?


Суммированный учет вводится, если в организации не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.Обоснование. Когда по условиям производства (работы) в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.01.2019Увольнение в нерабочий праздничный день
09.12.2018Совмещение должностей при разных графиках работы
09.12.2018Возникает ли сверхурочная работа, если водители недолго, но часто задерживаются после 12-часовой рабочей смены?
07.04.2016График работы работника санатория
03.04.2016В каком порядке признаются в учете лизингополучателя расходы в виде лизинговых платежей, если договором лизинга предусмотрен неравномерный график их перечисления?
20.03.2016Как подсчитать количество часов сверхурочной работы, к которой привлекался работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, если он болел или был в отпуске?