В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сотрудников за месяц. Каким образом мы можем соблюсти этот срок, если нужно срочно заменить заболевшего сотрудника?

Поскольку в случае необходимости срочной замены отсутствующего работника заранее довести до сведения сотрудников график сменности не получится, рекомендуем изменения в график не вносить, а оформить замену путем заключения соглашения с работником.Обоснование. Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся...