Курс ЦБ на 19 января 2021 года
EUR: 89.3304 USD: 73.9735 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Сотрудник каждый день остается после работы в связи с большой загруженностью и требует, чтобы эти часы были ему оплачены как сверхурочные или предоставлялись дни отдыха. Установить отдельно для него другой режим работы мы не можем. Должны ли мы оплачивать сверхурочные?

Если сотрудник задерживается на работе без распоряжения работодателя, такую работу считать сверхурочной нельзя, оплачивать такую работу или предоставлять дополнительное время отдыха работодатель не должен. Если сотрудник жалуется на большую загруженность, вы можете пересмотреть его должностные обязанности.Обоснование....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.10.2020Сверхурочная работа при суммированном учете
12.10.2020Режим рабочего времени несовершеннолетних артистов
08.08.2020Режим работы во время жары
03.05.2018Об оплате сверхурочной работы
21.04.2018Как рассчитать заработную плату за май, если сотрудник был привлечен к сверхурочной работе в нерабочий праздничный день?
02.04.2018Сверхурочная работа по инициативе работника