В связи с производственной необходимостью мы предложили работникам одного из отделов перейти с пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем на сменный режим. Режим рабочего времени установлен правилами внутреннего трудового распорядка. Как правильно оформить изменение режима для этих сотрудников и должны ли мы направить уведомление им за два месяца, если они согласны на сменный режим?

20.01.2016

Если изменение режима рабочего времени работников вызвано изменениями организационных или технологических условий труда, независимо от того, каким документом установлен режим рабочего времени, следует уведомить работников за два месяца до изменений и заключить соглашения. Кроме этого, до сведения работников...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
26.02.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Оформление сотрудника на работу Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего
13.01.2019	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Другие основания Увольнение в нерабочий праздничный день
09.12.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Совместительство, совмещение профессий Совмещение должностей при разных графиках работы
10.05.2016	Главная/Материалы/Каталоги/УСНО/Применение УСНО/Общие положения Организация, применяющая УСНО, приняла решение в отношении одного из видов деятельности перейти на уплату ЕНВД. Причем доходов от другого вида деятельности, в отношении которого применяется УСНО, нет. Означает ли это, что деятельность, в отношении которой применяется УСНО, прекращена, о чем нужно уведомить налоговый орган на основании п. 8 ст. 346.13 НК РФ?
22.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Налоги, сборы и страховые взносы/НДФЛ Начисление НДФЛ на доходы иностранных граждан, работающих на основании патента
21.04.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в коммерческой организации/Расчеты по оплате труда В организации применяется сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работникам установлены оклады. Как в этом случае рассчитать часовую ставку для оплаты сверхурочной работы?

Дата

Название

26.02.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прием на работу/Оформление сотрудника на работу

Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего

13.01.2019

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Другие основания

Увольнение в нерабочий праздничный день

09.12.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Совместительство, совмещение профессий

Совмещение должностей при разных графиках работы

10.05.2016