Сегодня 23 марта 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В каких случаях увольнения работников необходимо ставить в известность профсоюзный орган? Какие последствия могут наступить, если работодатель этого не сделает?


Не нашли документ?


Случаи увольнения работников с участием профсоюза установлены ст. 82 ТК РФ. При несоблюдении обязанности учитывать мнение профсоюза или порядок уведомления увольнение будет признано незаконным.Обоснование. Если в организации имеется профсоюз, в определенных Трудовым кодексом случаях работодатель не может...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.02.2019Работник-совместитель: прием, увольнение, перевод
26.02.2019Работника лишили специального права. Каковы действия работодателя?
26.02.2019О сезонных работниках
28.06.2016Студенческий профсоюз
25.06.2016Что нужно знать о профсоюзе?
07.04.2016Учет мнения профсоюза при решении кадровых вопросов