Считаем, что работник не соответствует занимаемой должности. Как правильно уволить его по этому основанию?

Увольнение работника за несоответствие занимаемой должности осуществляется только по результатам аттестации. В случае установления такого несоответствия работнику до расторжения трудового договора следует предложить другую должность, подходящую ему по квалификации.Обоснование. Трудовым кодексом предусмотрено...