14.01.2015
Если работник докажет в суде факт своевременного направления заявления об увольнении работодателю почтовым отправлением на адрес работодателя, увольнение за прогул будет признано незаконным.Обоснование. В силу
ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация
Подать заявку