(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы мы издали приказ об увольнении, с которым работник был ознакомлен и подписал его, и сделали запись в трудовую книжку. Но работник принес отзыв заявления. Должны ли мы принять отзыв и не увольнять работника?

Да, должны. При этом нужно отменить приказ об увольнении и запись в трудовой книжке.Обоснование. В силу ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока преду­преждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.Согласно ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
22.01.2021Порядок увольнения служащих по достижении предельного возраста
22.01.2021Оплата больничного уволенному работнику
22.01.2021О правилах поведения муниципальных служащих
15.02.2018Можно ли отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон?
15.02.2018Кто является инициатором увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон?
13.02.2018Налоговое администрирование