Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. В последний день работы мы издали приказ об увольнении, с которым работник был ознакомлен и подписал его, и сделали запись в трудовую книжку. Но работник принес отзыв заявления. Должны ли мы принять отзыв и не увольнять работника?

Да, должны. При этом нужно отменить приказ об увольнении и запись в трудовой книжке.Обоснование. В силу ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока преду­преждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.Согласно ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями,...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Отдел кадров

Демо-доступ